LIDERAZGO EN TIEMPOS DE CRISIS
Contención, desempeño y agilidad. Contenido
El convulsionado panorama actual nos instaló en un nuevo paradigma de trabajo donde conviven la digitalización y mucha incertidumbre.
Para liderar se necesita, desde ahora y por mucho tiempo, tener la capacidad de crear bases emocionales que den seguridad a las personas y los equipos, tanto en el sentido físico, ético, psicológico y relacional. También incluye la capacidad de trabajar en entornos ágiles que viven en cambio constante, ya sea económico, social, político o tecnológico. Y, por último, incluirá cada vez más modelos de trabajo híbrido en donde la presencialidad y la virtualidad deberán convivir para alcanzar un buen desempeño.
Esta nueva realidad no terminará con el control de la pandemia. En este libro, el autor comparte el material de estudio y trabajo que preparó para enfrentar los desafíos de este tiempo.
Datos del autor
Carlos Sandoval Precht es licenciado en Filosofía, magíster en Dirección y Gestión del Capital Humano y (c)Magister en ciencias Políticas. Posee un diplomado en Desarrollo Organizacional, en técnicas deDramaterapia y Coaching. Desde 1998 se desempeña como consultor organizacional en temas de liderazgo,trabajo en equipo y efectividad organizacional tanto en Chile, América Latina como Estados Unidos. Sociofundador de SP Consultores y profesor de habilidades directivas en el Magister de Gestión Escolar deFundación Chile/UDD y en el Programa MBA y en Educación Ejecutiva de la Universidad de Santiago deChile. Ha publicado, entre otros, los libros Me nombraron jefe ¿qué hago? (traducido al inglés), De jefe alíder y 20 filósofos visitan su empresa, todos disponibles bajo el sello Conecta.
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