REVOLUCION GERENCIAL : LA GUERRA POR EL TALENTO
“El modelo japonés centró su interés en el factor humano; el norteamericano, en el factor económico; y el alemán, en el componente social. La empresa del futuro nace de la necesidad de equilibrar estas tres dimensiones: económica, social y humana”.
Los autores creen firmemente en el gran potencial de desarrollo de nuestro país. Aseguran que este será plenamente liberado el día en que las estructuras gerenciales actuales, los esquemas administrativos anacrónicos, se transformen en modelos que estimulen e impulsen la obtención y desarrollo de los talentos disponibles. Recién en este momento veremos desatarse la dinámica de innovación, el empoderamiento y el emprendimiento dentro de las propias organizaciones, todo lo cual constituye un fuerte antídoto frente al miedo al cambio.
Este libro aborda la tendencia del momento: valorar especialmente el “recurso humano”, que es lo que hace la diferencia, lo que permite alcanzar la excelencia y distinción más rápidamente, en forma sostenida en el tiempo y, por supuesto, con mejores dividendos. Revolución Gerencial está dirigido a todos quienes buscan desarrollar e implementar modelos de negocios exitosos.
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