PARA HELGA
No cabe duda de que, aunque a veces solemos olvidarlo, el capital humano es lo más valioso para cualquier organización, de ahí la enorme importancia de una buena gestión. Las personas dedican lo mejor de su tiempo y talento a realizar y consolidar las metas que determinan la razón de ser de una empresa. En épocas de crisis, hay que aplicar planes de austeridad, y tanto empresas públicas como privadas se ven en la necesidad de reducir costes; muchas de ellas recurren al despido masivo, pensando que una reducción significativa de personal mejorará la situación y, como consecuencia de ello, altos directivos deben realizar tareas inferiores a su rango y, a la vez, algunos subordinados se ven obligados a decidir o tomar decisiones.
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