METODO DE CASO
El educador, busca metodologías que le permitan llegar a los educandos con mensajes coherentes con el objetivo de aprendizaje, formación sea en verdad, sujeto y objeto de educación. Es decir, que se enseñe a sí mismo, vía hilo conductor que, en este caso, es el rol del profesor. Este objetivo conoció su cúspide con Platón y su famosa mayéutica. En efecto, lo que éste sabio hacia magistralmente era sembrar la respuesta. El método asegura un conocimiento que el discípulo no olvida, pues lo ha adquiridos por sí mismo.
El método de casos es una versión distinta de esta misma antigua técnica. Quienes se inician en la enseñanza mediante la metodología de casos suelen maravillarse de como una misma situación puede ser analizada de tantos ángulos distintos dando lugar a muy disimules resultados tal como sucede en la vida real.
La ventaja más destacada del Método de Casos es que permite unir la investigación con la docencia. Las autoras profundizan la tripe dimensionalidad de esta metodología. El primer capítulo da cuenta del porque es conveniente aplicar la metodología de casos en la formación de profesionales universitarios del área de la administración. El segundo capítulo expone la concepción metodología, representando una interpelación directa a las personas motivadas en construirlos. El tercer capítulo trata de como el profesor debe animar o conducir los casos en el aula y el cuarto, se dirige a los estudiantes, guiándolos en cómo trabajar los casos y a como redactar los informes solicitados por los profesores y estudiantes, especialmente del área de la administración de empresas. Les incitan a buscar caminos propios para detectar el problema que el caso encierra y proponer alternativas de soluciones.
Este libro es un excelente apoyo en ese propósito y debería encontrar el espacio que merece en la biblioteca de uso constante del hombre de negocios de hoy y que se proyecta al mañana.
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