REMONTAR LAS CRISIS
La palabra crisis en la Argentina y en el mundo de hoy, en especial en los comienzos de este nuevo milenio, se ha tornado de uso corriente. Se refiere a vivencias, experiencias y realidades dramĆ”ticamente cambiantes que han tenido que enfrentar en esta Ćŗltima dĆ©cada la mayorĆa de las empresas y organizaciones. Las crisis las han puesto a prueba y obligado a redefinir desde sus cimientos su estrategia, su estructura y el capital humano que las integra. El desafĆo de remontar las crisis compromete un esfuerzo de desarrollo organizacional, un proceso de cambio a enfrentar en situaciones de incertidumbre y la necesidad de tomar decisiones adecuadas. El Dr. Aldo Schlemenson, especialista destacado en el campo de la consultorĆa e investigación en la Argentina y LatinoamĆ©rica, desarrolló en este libro no sólo un modelo conceptual para entender las crisis empresariales y organizacionales, en parte determinadas por un contexto velozmente cambiante, sino que provee tambiĆ©n una metodologĆa de desarrollo organizacional capaz de contribuir a lo que en esencia significa: “la toma de decisiones exitosas en circunstancias en las que predomina la incertidumbre”. Este libro, basado en una nutrida casuĆstica que refleja la experiencia del autor, es de lectura obligada para todo lĆder gerencial empresario, consultor de empresa de cualquier especialidad y pĆŗblico general, para ayudarlos a encarar con efectividad esta problemĆ”tica. Aldo Schlemenson es licenciado en PsicologĆa de la UBA, Master of Arts in Social Institutions, y PhD in Sociology de la School of Social Sciences de la Brunel University de Londres. Realizó numerosos proyectos de consultorĆa para empresas privadas y familiares en instituciones pĆŗblicas. Dicta seminarios, acadĆ©micos y de formación gerencial en universidades argentinas y latinoamericanas. Es representante y miembro del Board del Requisite Organization International Institute, fundado por el Dr Elliott Jaques de quien fue discĆpulo y colaborador durante 5 aƱos. Es autor, entre otras obras, de AnĆ”lisis organizacional y empresa unipersonal, La perspectiva Ć©tica en el anĆ”lisis organizacional, La estrategia del talento. Cómo desarrollarlo en organizaciones y empresas en Ć©pocas de crisis y coautor de Organizar y dirigir la escuela.
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