LAS 4 ETAPAS DE LA SEGURIDAD PSICOLOGICA
CĆ³mo hacer que los empleados se sientan incluidos, comprometidos y animados a contribuir con sus mejores esfuerzos e ideas.
Este libro es la primera guĆa prĆ”ctica para mostrar a los lĆderes cĆ³mo pueden generar entornos de seguridad psicolĆ³gica en sus organizaciones, con el fin de que los empleados se sientan incluidos y comprometidos con la empresa, de forma tal que puedan contribuir con sus mejores ideas y esfuerzos para desafiar el statu quo e innovar.
Timothy R. Clark es doctor por la Oxford University y actualmente se desempeƱa como CEO de LeaderFactor, una consultoura que se focaliza en el cambio y el liderazgo empresarial.
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